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◎問題

是說昨天我帶俏皮回來時順道去看了睡眠障礙,醫生幫我把完脈只笑著跟我說:

小姐,你過勞囉,最近公司很忙嗎?

因此,我現在又開始食中藥之路了....=x=三不五時要回診這樣。

醫生看了一下病例還說我去年也看過這個。

我個人仔細分析,我覺得心理壓力會讓自已行體不好也是其中的原因。

壓力源不想辦法解除,吃再多的藥也是一樣。

於是我今天又想到一個問題,今天在職場上,大家遇到小強星人的比重約是95%,一個辦公室中就會至少有一隻小強星人。

那種人通常會在無意識之中給別人很大的壓力,但自已不會有所感覺。

還會一邊說:對啊因為我很樂觀,所以每天都過的很開心!

然後我就會說:對啊,你當然開心,因為你都把你的快樂建築在我們的痛苦上。

現在社會新聞也有很多在說草莓族草莓族的,草莓族也許有其中一部份是真的太過於嬌嫩,但我相信一定至少有50%是因為被人整到待不下去。

這種狀況來講,是施壓的人不對,還是無法承受的人不對呢?

當有新人離職時,通常施壓的人都會說:現在年青人果然是草莓族,一點壓力都受不了。

最後報紙、新聞也開始這樣說了。

那麼,問題來了,有人分析過是什麼原因了嗎?

通常我們離職的人找下一份工作都會有一定的『官方說詞』,報紙上那種以偏蓋全說是因為工作壓力太重的關係導致新人離職這一點我想大概只有50%的可信度吧。

現在年青人有蠻多是好高騖遠是沒有錯,所以必需要例入清單。

但是真的是這樣嗎?

我覺得一份工作通常有85%的人為因素,跟15%工作因素。

15%通常在於工作要求很高,需要會的東西很多,精密度跟廣泛度很講求。

但是,這15%只要有毅力的人在克服之後還是可以順順的做下去。

為什麼這些人也離職了呢?

原因就是小強星人。

三不五時的為難,廣泛的背刺,隨時隨地的諷刺言論。

時間一久正常人也會被磨的不正常。

但是社會只會說,因為他們抗壓性低,沒用!所以之後公司就都不錄用七年級生。

不能把責任都推到離職的新人身上,但是全部都說是小強星人的錯又怪怪的。

就以我個人情況來看,我今天心理壓力有一半是來自於我媽,但是我媽他並不知道他的存在帶給我多大的禿頭危機。

這樣看下來,是我媽三不五時機車我的錯,還是我無法承受他給我的壓力的我的錯呢?

這一點真的是非常的匪夷所思啊..

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